根據(jù)業(yè)務(wù)需要，湖南航天有限責(zé)任公司（主要從事新材料、浮空器總體設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制、慣性技術(shù)、環(huán)境治理工程等產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)）現(xiàn)面向社會(huì)誠聘如下崗位人員：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.湖南航天本部 綜合計(jì)劃部部長/副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)湖南航天發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、綜合計(jì)劃、經(jīng)營業(yè)績考核、企業(yè)管理策劃、體制改革與管理、固定資產(chǎn)投資、統(tǒng)計(jì)、信息化管理等工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；3年以上國有大型企業(yè)計(jì)劃規(guī)劃領(lǐng)域中層以上管理崗位工作經(jīng)歷。

2.湖南航天本部 科研生產(chǎn)部副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)軍品(型號(hào)/項(xiàng)目/技術(shù))預(yù)研、研制、批生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)、市場開發(fā)等、新三化、微系統(tǒng)管理等工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；3年以上軍工企業(yè)軍品總體設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.湖南航天本部 質(zhì)量技術(shù)部部長/副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)國防基礎(chǔ)科研、質(zhì)量、工藝、技術(shù)基礎(chǔ)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理等工作。

任職條件：質(zhì)量管理工程、工藝相關(guān)專業(yè)；3年以上軍工企業(yè)質(zhì)量體系管理或工藝管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.湖南航天本部 資產(chǎn)運(yùn)營部部長/副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理、資產(chǎn)資本運(yùn)營、對(duì)外投資、企業(yè)董事監(jiān)事管理等工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；具有國有大型企業(yè)資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷或有3年以上相關(guān)部門副職經(jīng)歷。

5.湖南航天本部 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部副部長（審計(jì)業(yè)務(wù)） 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施科研項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、財(cái)務(wù)決算、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任等全流程內(nèi)、外部審計(jì)工作。

任職條件：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有國有大型企業(yè)審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位工作履歷或有3年以上相關(guān)部門副職經(jīng)歷。

6. 新材料院 院長/副院長 1名

職責(zé)：新材料院主要從事高分子材料、金屬及金屬基復(fù)合材料、碳材料等高性能新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、企業(yè)孵化等。該崗位負(fù)責(zé)材料院經(jīng)營管理、技術(shù)管理，及經(jīng)營機(jī)制和管理體制的調(diào)整創(chuàng)新工作。

任職條件：材料類相關(guān)專業(yè)；5年以上企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)管理工作經(jīng)歷；作為主要負(fù)責(zé)人開展過省部級(jí)以上重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、論證和實(shí)施。

7. 新材料院 高分子材料技術(shù)帶頭人或團(tuán)隊(duì) 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)高分子事業(yè)部項(xiàng)目、工藝研發(fā)（方向包括但不限于：隔膜、泡沫、復(fù)合材料、苯并噁嗪樹脂基下游應(yīng)用）。

任職條件：高分子材料與工程相關(guān)專業(yè)，博士研究生優(yōu)先；5年以上高分子材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)引進(jìn)者優(yōu)先。

8. 新材料院 金屬材料技術(shù)帶頭人或團(tuán)隊(duì) 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)金屬材料事業(yè)部項(xiàng)目、工藝研發(fā)；重點(diǎn)負(fù)責(zé)原位生長顆粒增強(qiáng)金屬基復(fù)合材料成分設(shè)計(jì)和成型工藝相關(guān)工作。

任職條件：金屬材料與工程相關(guān)專業(yè)，博士研究生優(yōu)先；5年以上金屬材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)引進(jìn)者優(yōu)先。

9. 新材料院 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)材料相關(guān)結(jié)構(gòu)專業(yè)組設(shè)計(jì)管理工作，包括前期的技術(shù)調(diào)研及各階段的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理。

任職條件：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；3年以上材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉技術(shù)指標(biāo)和各種技術(shù)文檔的編制。

10. 新材料院 金屬零件主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)金屬材料加工工藝設(shè)計(jì)；重點(diǎn)負(fù)責(zé)金屬零件表面拋光工藝技術(shù)工作。

任職條件：材料加工工程相關(guān)專業(yè)；具有多年的材料加工工藝經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握內(nèi)流道結(jié)構(gòu)金屬零件的內(nèi)表面拋光技術(shù)。

11. 研究所 技術(shù)副所長 1名

職責(zé)：研究所主要從事慣性測量裝置、伺服電機(jī)、發(fā)控設(shè)備系統(tǒng)等產(chǎn)品研制生產(chǎn)。該崗位負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)、預(yù)研等管理工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；5年以上軍工企業(yè)科研生產(chǎn)或預(yù)研管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

12. 研究所 導(dǎo)彈總/副總設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)導(dǎo)彈型號(hào)項(xiàng)目研制工作。

任職條件：飛行器設(shè)計(jì)與工程、導(dǎo)彈制導(dǎo)工程專業(yè)；5年以上導(dǎo)彈型號(hào)項(xiàng)目研制工程經(jīng)驗(yàn)，有副總設(shè)計(jì)師及以上崗位工作經(jīng)歷。

13. 研究所 光纖陀螺總設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)光纖陀螺技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)研發(fā)管理工作。

任職條件：光學(xué)工程、電氣工程及其自動(dòng)化、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；5年以上光纖陀螺產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷。

14. 研究所 嵌入式設(shè)計(jì)工程師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)硬件電路設(shè)計(jì)、調(diào)試工作。

任職條件：嵌入式系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)；2年以上嵌入式電路設(shè)計(jì)經(jīng)歷，熟悉FPGA、DSP硬件電路設(shè)計(jì)，有PCB制板經(jīng)驗(yàn)；熟悉VHDL/Verilog語言及常用開發(fā)工具；熟悉各種總線協(xié)議及通訊接口。

15. 遠(yuǎn)望公司 副總經(jīng)理 1名

職責(zé)：公司主要從事浮空器、無人機(jī)及其相關(guān)機(jī)電設(shè)備研發(fā)、制造。該崗位負(fù)責(zé)浮空器等飛行器科研生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)等。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；熟悉航天或航空軍工科研管理流程和標(biāo)準(zhǔn)；3年以上科研、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

16. 遠(yuǎn)望公司 總體主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器總體設(shè)計(jì)。

任職條件：飛行器設(shè)計(jì)與工程相關(guān)專業(yè)；3年以上飛行器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有總體設(shè)計(jì)經(jīng)歷。

17. 遠(yuǎn)望公司 載荷應(yīng)用主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器、無人機(jī)等平臺(tái)的光電載荷系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、總體集成、性能檢測、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。

任職條件：光電信息科學(xué)與工程、遙感科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；5年以上光電產(chǎn)品研制經(jīng)驗(yàn)，有光電成像系統(tǒng)的產(chǎn)品研制經(jīng)歷；熟悉國內(nèi)外浮空器（或無人機(jī)）任務(wù)載荷的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。

18. 遠(yuǎn)望公司 軟件主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器產(chǎn)品配套的軟件架構(gòu)、地面軟件設(shè)計(jì)。

任職條件：軟件工程等相關(guān)專業(yè)；3年以上軟件設(shè)計(jì)經(jīng)歷，熟悉VC、SQL語言及上位機(jī)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫搭建，熟悉設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序。

19. 遠(yuǎn)望公司 電氣綜合主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器產(chǎn)品配套的電氣設(shè)計(jì)。

任職條件：電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；3年以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)歷，熟悉弱電設(shè)計(jì)，熟悉C語言、熟悉ARM開發(fā)。

20. 遠(yuǎn)望公司 結(jié)構(gòu)主任設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器上（頭錐、載荷架、載荷艙等）承載結(jié)構(gòu)及壓力調(diào)節(jié)控控系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、分析、試驗(yàn)。

任職條件：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)歷。

21. 遠(yuǎn)望公司 科研部副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器、無人機(jī)產(chǎn)品軍品市場的拓展、營銷體系建設(shè)。

任職條件：電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；3年以上軍品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉軍品項(xiàng)目開發(fā)流程；熟悉安防、通信領(lǐng)域行業(yè)的可優(yōu)先考慮。

22. 遠(yuǎn)望公司 民品部副部長 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)浮空器、無人機(jī)產(chǎn)品民品市場的拓展、營銷體系建設(shè)。

任職條件：電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上安防或智能硬件、通信行業(yè)工作經(jīng)歷。

23. 湖南磁電公司 信息化技術(shù)負(fù)責(zé)人 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)磁性材料產(chǎn)品生產(chǎn)裝備的自動(dòng)化、智能化改造等，提高設(shè)備使用效率；負(fù)責(zé)鐵氧體、稀土永磁等自動(dòng)化生產(chǎn)線的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的智能化設(shè)計(jì)與推進(jìn)。

任職條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有智能制造系統(tǒng)解決方案項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；熟悉磁性材料，陶瓷等材料優(yōu)先考慮。

24. 湖南磁電公司 機(jī)加車間主任 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)加中心全面管理工作；負(fù)責(zé)模具生產(chǎn)技術(shù)和工藝的革新。

任職條件：機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械加工、數(shù)控或模具專業(yè)車間管理經(jīng)歷。

25. 湖南磁電公司 生產(chǎn)線車間主任 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線車間的全面管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。

任職條件：機(jī)械加工、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

26. 誠遠(yuǎn)公司 總經(jīng)理 1名

職責(zé)：公司主要從事微波器件、金屬基復(fù)合材料器件的研制、加工、生產(chǎn)。該崗位負(fù)責(zé)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營機(jī)制和管理體制的改革調(diào)整工作。

任職條件：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；作為主要負(fù)責(zé)人開展過省部級(jí)以上重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、論證和實(shí)施。

27. 誠遠(yuǎn)公司 微波裝備總設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)微波裝備系列產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)，識(shí)別關(guān)鍵技術(shù)并研究解決;負(fù)責(zé)根據(jù)微波裝備產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用需要，引領(lǐng)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

任職條件：電磁場與微波技術(shù)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)是微波能應(yīng)用（微波加熱）方向；5年以上微波加熱設(shè)備、微波等離子體設(shè)備等的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有一定市場資源，能引進(jìn)項(xiàng)目、開拓新市場者優(yōu)先。

28. 誠遠(yuǎn)公司 金屬基復(fù)合材料總工程師 1名

職責(zé)：總體負(fù)責(zé)金屬基復(fù)合材料（主要是鋁碳化硅材料）的研制和應(yīng)用；負(fù)責(zé)根據(jù)金屬基復(fù)合材料產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用需要，引領(lǐng)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

任職條件：金屬材料工程、冶金工程等相關(guān)專業(yè)；5年以上金屬基復(fù)合材料研制經(jīng)驗(yàn)，或鋁碳化硅復(fù)合材料研制經(jīng)驗(yàn);有一定市場資源，能引進(jìn)項(xiàng)目、開拓新市場者優(yōu)先。

29. 誠遠(yuǎn)公司 超高壓增壓系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)超高壓增壓系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，識(shí)別關(guān)鍵技術(shù)并研究解決；負(fù)責(zé)根據(jù)超高壓增壓系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用需要，引領(lǐng)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

任職條件：液壓傳動(dòng)與控制或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)是超高壓增壓方向；5年以上機(jī)電一體化、液壓控制裝備產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)或應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；有一定市場資源，能引進(jìn)項(xiàng)目、開拓新市場者優(yōu)先。

30. 誠遠(yuǎn)公司 副總工藝師（微波器件） 1名

職責(zé)：整體負(fù)責(zé)微波器件專業(yè)新技術(shù)、新工藝的預(yù)先研究試驗(yàn)計(jì)劃和技術(shù)成果推廣應(yīng)用計(jì)劃；組織編制和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工藝管理制度，組織實(shí)施工藝管理體制和工藝管理方法的改革，不斷提高工藝管理水平。

任職條件：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；5年以上微波器件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備解決微波器件產(chǎn)品加工工藝核心技術(shù)的能力。

31. 誠遠(yuǎn)公司 副總工藝師（微機(jī)電系統(tǒng)） 1名

職責(zé)：整體負(fù)責(zé)微機(jī)電系統(tǒng)專業(yè)新技術(shù)、新工藝的預(yù)先研究試驗(yàn)計(jì)劃和技術(shù)成果推廣應(yīng)用計(jì)劃；組織編制和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工藝管理制度，組織實(shí)施工藝管理體制和工藝管理方法的改革，不斷提高工藝管理水平。

任職條件：微機(jī)電系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)；5年以上微機(jī)電系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備解決微機(jī)電系統(tǒng)專業(yè)產(chǎn)品加工工藝核心技術(shù)的能力。

32. 武漢磁電公司 總經(jīng)理 1名

職責(zé)：公司主要負(fù)責(zé)吸波材料、防輻射貼片等系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。該崗位負(fù)責(zé)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營機(jī)制和管理體制的改革調(diào)整工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；作為主要負(fù)責(zé)人開展過省部級(jí)以上重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、論證和實(shí)施。

33. 武漢磁電 技術(shù)副總 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)電磁隱身產(chǎn)品的科研管理工作。

任職條件：理工類相關(guān)專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；作為主要負(fù)責(zé)人開展過省部級(jí)以上重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、論證和實(shí)施。

34. 三豐公司 總經(jīng)理 1名

職責(zé)：公司主要從事高性能特種涂料研發(fā)生產(chǎn)，覆蓋了重防腐涂料、功能性水性涂料、電纜修復(fù)材料等系列產(chǎn)品，該崗位負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、科研管理及軍品市場開發(fā)。

任職條件：材料類相關(guān)專業(yè)；5年以上大中型軍工企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；作為主要負(fù)責(zé)人開展過省部級(jí)以上重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、論證和實(shí)施。

35. 三豐公司 市場總監(jiān) 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和完成；負(fù)責(zé)公司品牌的推廣及運(yùn)作。

任職條件：化工、制藥、材料類相關(guān)專業(yè)；5年以上涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

36. 天麓公司 技術(shù)中心主任（材料檢測專家） 1名

職責(zé)：公司主要提供第三方公共檢測服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+檢測”平臺(tái)服務(wù)、智能檢測設(shè)備研發(fā)、檢測技術(shù)咨詢等服務(wù)，該崗位負(fù)責(zé)公司檢測體系維護(hù)和運(yùn)行及技術(shù)中心下設(shè)各專業(yè)檢測室的全面管理、能力建設(shè)等工作。

任職條件：電化學(xué)、材料化學(xué)、分析化學(xué)、材料加工工程、工程力學(xué)等專業(yè)；3年以上新材料檢測、環(huán)保檢測、汽車行業(yè)檢測、建筑檢測等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。

37. 天麓公司 智能制造系統(tǒng)架構(gòu)師 1名

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司智能制造整體解決方案、軟、硬件研發(fā)、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通技術(shù)開發(fā)；負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、技術(shù)集成和項(xiàng)目管理等工作。

任職條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)智能制造系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備自動(dòng)化生產(chǎn)線、AGV、機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等工業(yè)現(xiàn)場裝備的監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)布線及硬件部署。

38. 航天醫(yī)院 學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 6名

任職條件：從事神經(jīng)血管介入、心血管介入、血液病、眼科、腎內(nèi)科、血管外科等任一專業(yè)；三甲醫(yī)院五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；副主任醫(yī)師及以上職稱。

二、應(yīng)聘人員基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)；

2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

3.年齡要求：一般在40周歲及以下；

4.具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件，無不良嗜好；

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

三、薪酬待遇：薪酬面議。

四、招聘程序

1.招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試和筆試、綜合考察四個(gè)階段。通過各階段審查人員將以短信或電話形式通知。

2.對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月24日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者報(bào)名需將個(gè)人簡歷發(fā)送至互聯(lián)網(wǎng)郵箱:

rlzyb068@163.com。

3.應(yīng)聘要求：應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證信息詳盡、真實(shí)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

聯(lián)系電話：0731-88149186

聯(lián)系人：謝先生