湖南航天以“三創(chuàng)新”為抓手，以“四個化”為導向，履行強軍首責，轉(zhuǎn)變質(zhì)量工作發(fā)展思路，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。兩級領導班子高度重視科研生產(chǎn)“四個兩”工作，在轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，持續(xù)推進科研生產(chǎn)和質(zhì)量管控的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化、云化發(fā)展，將落實“四個兩”作為戰(zhàn)略性工作來抓，促進產(chǎn)品（服務）和經(jīng)營績效質(zhì)量“雙提升”，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

湖南航天“四個兩”工作扎實推進，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效明顯。各單位將“四個兩”要求切實落實到質(zhì)量管理體系文件及研制流程，建立全員質(zhì)量誠信體系，加大考核和激勵力度；建成12條智能化示范生產(chǎn)線并投入使用，21道工序?qū)崿F(xiàn)在線檢測及PPM自動采集；ERP、MES、多項目管理、質(zhì)量管理等系統(tǒng)上線運行；3個產(chǎn)業(yè)級、2個專業(yè)級、2個用戶級云端應用系統(tǒng)完成建設。

一、對標“四個兩”要求，清醒認識存在的不足

雖然湖南航天在落實“四個兩”工作中取得了一定的成效，但還存在以下四個方面的問題：

一是部分單位領導對實施“四個兩”的艱巨性、長期性認識不足、資源投入不夠。

二是各單位發(fā)展不平衡，部分單位科研生產(chǎn)和質(zhì)量管控仍處于定性的粗放型階段。

三是基于數(shù)字化的研制模式和管理模式還存在差距，設計及工藝仿真手段不足，功能虛擬樣機差距較大。

四是質(zhì)量隊伍專業(yè)化能力及素質(zhì)整體不高，人才培養(yǎng)機制有待進一步完善。

二、狠抓“四個兩”落實，強力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型

湖南航天將以問題和目標為導向，以數(shù)字化為途徑，以質(zhì)量提升為目標，進一步深化落實落細落小“四個兩”各項要求。

一是提高認識、壓實責任，深化“四個兩”工作落地。將“四個兩”重點任務、重點項目納入對各單位責任令考核；各單位黨委研究部署“四個兩”工作落地及資源配置，完善激勵及考核制度；以作風建設、治理能力建設為抓手，實施全員質(zhì)量誠信檔案及考核，促進人人質(zhì)量一百分；逐條對標、尋找差距，補齊短板，提高“四個兩”滿足率。

二是推進數(shù)字化研制體系構(gòu)建，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量本質(zhì)提高。以打通數(shù)字化科研生產(chǎn)全流程、提高科研生產(chǎn)數(shù)字化水平為出發(fā)點，重點推進基于結(jié)構(gòu)虛擬樣機的協(xié)同設計、基于PDM的技術狀態(tài)管理、基于TDM的試驗數(shù)據(jù)管理、基于模型的軟件協(xié)同研制、基于CBB產(chǎn)品平臺管理、基于物品編碼的數(shù)據(jù)管理，建成覆蓋型號科研生產(chǎn)活動全要素的基于MESE科研生產(chǎn)數(shù)字化平臺。

三是推進智能產(chǎn)線建設，確保PPM指標持續(xù)降低。按照去手工、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化、在線檢測、PPM自動采集等要求，全面實施工裝覆蓋性專項提升工程及在線檢測條件建設，持續(xù)降低PPM指標，加速推進智能化改造和智慧工廠建設，湖南航天麓谷產(chǎn)業(yè)基地、武漢商業(yè)航天等全面實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化。集中優(yōu)勢資源加快重點示范項目推進，打造一系列行業(yè)乃至國內(nèi)領先水平的智能生產(chǎn)線、車間，以點帶面，形成示范效應，2020年新建示范生產(chǎn)線11條，初步建成微波器件智能工廠。

四是提高體系運行成熟度，確?？蒲猩a(chǎn)和質(zhì)量管理受控。大力推進軟件工程化管理，開展GJB 5000A三級體系試點運行；強化外協(xié)外購質(zhì)量管控，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，實施質(zhì)量與可靠性數(shù)據(jù)包管理及數(shù)據(jù)驗收，建立供應商賠償制度；全面建立湖南航天及各單位兩級管控基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量管理系統(tǒng)，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系在線有效運行，實現(xiàn)產(chǎn)品全過程、全壽命周期的質(zhì)量數(shù)據(jù)入庫；實施卓越績效管理模式試點，爭創(chuàng)各級質(zhì)量獎勵，打造行業(yè)標桿企業(yè)。

五是完善人才培養(yǎng)機制，打造高素質(zhì)質(zhì)量隊伍。建立“走出去、請進來”等形式的培訓機制，加強先進質(zhì)量管理知識、質(zhì)量與可靠性技術培訓與交流；各單位設立單位或型號（產(chǎn)品）總質(zhì)量師，建立質(zhì)量師隊伍；內(nèi)部培養(yǎng)及外聘專家相結(jié)合，充實湖南航天質(zhì)量專家團隊，積極向上級、省市推薦一批質(zhì)量專家，提高湖南航天影響力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，湖南航天將緊緊抓住混合所有制改革引資引戰(zhàn)帶來新的發(fā)展機遇，將“四個兩”工作推進與智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化、智慧企業(yè)建設緊密結(jié)合，加大資金投入、加大政策扶持、加大考核激勵、加大示范引領，助推湖南航天高質(zhì)量發(fā)展。